「不合理解僱」⼯作坊

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僱員被解僱,都認為僱主無理及不近⼈情,更會聲稱僱主"無理解僱"。在《僱傭條例》 下,甚麼情況才是無理解僱?其法律後果⼜是甚麼呢?

1.    解僱的定義 

2.    法定職業保障 (勞⼯保障) 

3.     僱傭保障

4.    不合理解僱、更改僱傭合約條款 

5.    提出補償申索 

6.    何謂復職命令和再次聘⽤命令? 

7.    終⽌僱傭⾦ 

8.    例外情況有甚麼?

9.    解僱懷孕僱員的法定賠償:勞資審裁處不合理及不合法解僱案例研究


日期

2021年8月26

時間

09:30 – 17:30

語言

地點:

廣東

香港人力資源管理學會 –

香港九龍觀塘觀塘道378號創紀之城2181810-15

費用

會員 – HK$2,200
非會員 – HK$3,000
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講者簡介

李錫強先生

法學碩士,現任中港勞法學會會長及香港調解專業協會榮譽會長。李先生為商貿及人事糾紛專家,經常舉辦商業及法學研討會。他熱心教育服務,慣常以深入淺出的手法,分析大量法庭案例實務教授,深受學員歡迎。李先生在 80 年代中國改革開放以來,在多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問,對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究。講師十分樂意與學員分享其經驗,為學員日常工作上所遇到的困難,提供意見。


Date & Time
Thursday
26 August 2021
09:30 17:30 Asia/Hong_Kong
Location

Hong Kong Institute of Human Resource Management

Units 1810-15, 18/F, Millennium City 2
378 Kwun Tong Road, Kwun Tong
Kowloon
Hong Kong
--Hong Kong Institute of Human Resource Management--
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