《僱傭條例》的最新修訂及案例分析

Registrations are closed
  • Member discount is available exclusively if you log in as a member (Join us Now!)

  • When logged in, individual members should enrol themselves only, as non-members are not entitled to your member’s discount




講座將分享近年對人力資源管理具有一定影響的《僱傭條例》修訂及法庭案例,讓學員了解如何運用《僱傭條例》及判例法,制定對公司最合適的僱傭合約及公司守則或規章制度。

·      香港《僱傭條例》近年對工資定義及保障有甚麼修訂,這些修訂對人力資源管理有甚麼影響?

·      2021年僱傭(修訂)條例》對法定假日的修訂

·      《2020年僱傭(修訂)條例》對產假作出的修訂

·      《2010年僱傭(修訂)條例》訂立了多一項新的刑事罪行

·      《2006年為僱員權益作核證(中醫藥)(雜項修訂)條例》

·      侍產假《2018年僱傭(修訂)(第3號)條例》

·      復職或再次聘用僱員命令《2018年僱傭(修訂)(第2號)條例》

日期

2021年11月2日 (星期二)

時間

09:30 – 17:30

語言


地點: 

廣東

*面授課程已額滿
香港人力資源管理學會
香港九龍觀塘觀塘道378號創紀之城2期18樓1810-15室

網上課程:

費用

網上課程登入資訊將於開課前一天透過電郵發佈

會員 – HK$2,200
非會員  HK$3,000
請按此查詢信用咭以外的付款方式


按此查閲宣傳單張 



講者簡介 

香港調解專業協會榮譽會長


擁有法學碩士,現任商業及僱傭糾紛專業顧問及香港調解專業協會主席。

Date & Time
Tuesday
2 November 2021
09:30 17:30 Asia/Hong_Kong
Location

Hong Kong Institute of Human Resource Management

Units 1810-15, 18/F, Millennium City 2
378 Kwun Tong Road, Kwun Tong
Kowloon
Hong Kong
learning@hkihrm.org
Get directions
Organiser

Hong Kong Institute of Human Resource Management

learning@hkihrm.org