合法處理年終酬金、獎金及佣金
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1. 香港法例對年終酬金有何規定？
- 年終酬金與花紅的分別
- 《僱傭條例》第IIA部對年終酬金的法律規定
- 甚麼是酬金期 ？何時需要支付？
- 僱員辭職與被解僱，年終酬金的處理方式有何不同？
- 年終酬金與試用期有何關係？
2. 年終酬金是不是工資？
- 《僱傭條例》對工資的定義及界定年終酬金是否工資
- 713修訂與計算年終酬金
3. 獎金及佣金（公佣與私佣）是否工資？
- 甚麼是獎金和佣金？
- 怎樣以713的方法計算公佣與私佣？
- 外國常用的僱員合約條款「回補」(Clawback) 對僱主有甚麼保障？
4. 年終酬金、獎金及佣金可否酌情支付？
- 如僱主不支付年終酬金、獎金或佣金給僱員是犯法嗎？
- 僱員可否控告僱主？僱主可能觸犯甚麼相關的罪行？
- 高等法院判例研究
5. 練習：怎樣在僱傭合約寫年終酬金、獎金及佣金的條款？
日期： | 2023年2月16日（星期四） |
時間： | 09:30 – 17:30 |
語言： | 廣東話 |
費用： | 會員 – HK$2,200 |
地點： | 九龍觀塘觀塘道378號創紀之城2期18樓1810-15室 (鄰近港鐵牛頭角站A出口約3分鐘路程） |