面試相關的法律問題

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核實應聘者的⼯作證明與犯罪記錄及處理「爽約」求職者

怎樣才能杜絕應聘者弄虛作假及蒙混過關?被求職者「放飛機」,應怎處理?這課程為大家拆解招聘過程中的各種法律問題。

甲部
1. 怎樣處理虛假證明與高等法院案例研究?
2. 香港法律容許僱主要求應聘者提供犯罪紀錄嗎?
3. 怎樣查詢應聘者或僱員有否犯罪?
4. 無犯罪紀錄證明書(良民證)是甚麼?
5. 甚麼是「性罪行定罪紀錄查核」?
乙部
1. 聘書的重要性
2. 聘書中含有的不合法條款及細則
3. 僱主可以控告並索償因沒有通知而爽約的求職者嗎?
4. 求職者已經與新僱主簽訂僱傭合約並指定日後上班的日期,新僱主臨時變卦不聘請,新僱主有沒有責任?


日期:

2023年2月23日(星期五)

時間:

09:30 – 17:30

語言:

廣東話

費用:

會員 – HK$2,200
非會員 – HK$3,000
請按此查詢信用咭以外的付款方式

地點:

九龍觀塘觀塘道378號創紀之城2期18樓1810-15室

(鄰近港鐵牛頭角站A出口約3分鐘路程)






 

Date & Time
Thursday
23 February 2023
09:30 17:30 Asia/Hong_Kong
Organiser

Hong Kong Institute of Human Resource Management (HKIHRM)

+852 2881 5113
info@hkihrm.org