如何處理爽約求職者(網上課程)

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相信許多僱主都有被求職者「放飛機」的經驗,公司要如何處理應付?本課程將探討最新香港高等法院對爽約求職者的判例,以了解僱主寫聘書(聘用要約/Letter of Offer)時需要注意的事項。

1. 聘書的重要性

  • 「聘書」的法律效力

  • 僱主應分別提供錄用條款書、同意被僱用書及聘書嗎?

2. 聘書中含有的不合法條款及細則

  • 僱主可否在聘書加上爽約賠償金額?

  • 僱主可否追討爽約求職者代通知金?

  • 《僱傭條例》第70條訂立本條例不適用的合約條款

3. 僱主可以控告並索償因沒有通知而爽約的求職者嗎?

  • 高等法院案例最新有關求職者爽約的判例分析

4. 求職者已經與新僱主簽訂僱傭合約並指定日後上班的日期,新僱主臨時變卦不聘請,新僱主有沒有責任?

  • 僱員已經向目前僱主提出辭職並交接,僱員可以做什麼?

  • 香港僱傭法律的規定

  • 求職者可以控告新僱主臨時不聘請他嗎?


日期


202149日(星期五)

時間

15:00 – 18:00

語言

廣東

費用

會員 – HK$1,100
非會員 – HK$1,500
請按此查詢信用咭以外的付款方式

網上課程

登入資訊將於202148日透過電郵發


按此查閲宣傳單張

講者簡介

李錫強先生 (Mr Lawrence Li)

法學碩士,現任商業及僱傭糾紛專業顧問及香港調解專業協會主席。李先生為商貿及人事糾紛專
家,經常舉辦商業及法學研討會。他熱心教育服務,慣常以深入淺出的手法,分析大量法庭案例實
務教授,深受學員歡迎。李先生在 80 年代中國改革開放以來,在多間大型跨國公司擔任人力資源
部門要職、總經理及顧問,對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究。
講師十分樂意與學員分享其經驗,為學員日常工作上所遇到的困難,提供意見。

Date & Time
Friday
9 April 2021
15:00 18:00 Asia/Hong_Kong
Organiser

Hong Kong Institute of Human Resource Management

--Hong Kong Institute of Human Resource Management--