如何進行工作表現績效評估

Registrations are closed
  • Member discount is available exclusively if you log in as a member (Join us Now!)

  • When logged in, individual members should enrol themselves only, as non-members are not entitled to your member’s discount.



績效管理是一把雙刃劍,妥當使用能使員工了解公司的期望及自己的工作表現,從而幫助企業改善績效;但使用不當卻會加深上司下屬間矛盾,甚至把企業推向深淵。是次工作坊將教授大家如何透過績效管理來激勵團隊達成共同目標。

課程大綱

  1. 明白績效管理

  2. 績效管理的利與弊

  3. 與不同世代人士評估的守則

  4. 常見陷阱

  5. 如何應對具挑戰性處境

  6. 工作表現評估會議的注意事項及提問技巧

  7. 意見回應及制定行動計劃

日期:

2021年12月6日 (星期一

時間:

09:30 – 17:30

語言:

地點:

廣東話

香港人力資源管理學會 –
香港九龍觀塘觀塘道378號創紀之城2期18樓1810-15室

費用:

會員 – HK$2,000
非會員 – HK$2,800
請按此查詢信用咭以外的付款方式

 


按此查閲宣傳單張

講者簡介

蔡惠琴太平紳士

現於人力資源管理顧問公司,泰田、麥基爾國際顧問有限公司,擔任主任顧問及亞太區總經理。蔡女士擁有超過30年人力資源管理經驗,尤其在培訓及發展方面。她曾經擔任中銀集團培訓中心及G2000培訓經理,美國大通銀行亞太區副總裁,以及在Forum Asia及 Cubiks兩間外資顧問公司任職。蔡女士擁有與不同行業客戶合作的豐富經驗。蔡女士於2001年至2005年間擔任香港人力資源管理學會會長,是學會自1977 年創會以來首位女性會長,現為學會理事會成員和學習及發展委員會顧問。此外,蔡女士亦活躍於公共事務,出任政府、大學及公營機構理事會或委員會主席或成員。

Date & Time
Monday
6 December 2021
09:30 17:30 Asia/Hong_Kong
Location

Hong Kong Institute of Human Resource Management

Units 1810-15, 18/F, Millennium City 2
378 Kwun Tong Road, Kwun Tong
Kowloon
Hong Kong
--Hong Kong Institute of Human Resource Management--
Get directions
Organiser

Hong Kong Institute of Human Resource Management

--Hong Kong Institute of Human Resource Management--