如何終止僱傭合約 / 不合理解僱 (網上課程)
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解僱的定義
甚麼是僱傭合約？甚麼是違約？
解僱理由重要嗎？法定職業保障（勞⼯保障）
甚麼是法定解僱保障？
《僱傭條例》規定的不合法解僱有那幾種？
不合法解僱的責任？僱傭保障
《僱傭條例》的僱傭保障？
1997年《僱傭條例》在這⽅⾯修訂了甚麼？
「誰主張誰舉證」的法律原則
不合理解僱是刑事還是⺠事？不合理解僱、更改僱傭合約條款
法定的正當理由解僱僱員
終審法院指導案例分析(Leading CFA Case)提出補償申索
不合理更改僱傭合約條款的補償申索有哪些？
不合理及不合法解僱的補償申索有哪些？何謂復職命令和再次聘⽤命令？
2018年《僱傭條例》在這⽅⾯修訂了甚麼？
僱主不履⾏法庭判處的復職令有甚麼後果？終⽌僱傭⾦
法庭判給終⽌僱傭⾦的準則
終⽌僱傭合約的款項
如何⽀付終⽌僱傭合約的款項
甚麼是僱傭保障的補償⾦例外情況有甚麼？
解僱懷孕僱員的法定賠償：勞資審裁處不合理及不合法解僱案例研究
日期： | 2022年10月17日（星期一） |
時間： | 09:30 – 17:30 |
語言： | 廣東話 |
費用： | 會員 – HK$2,200 |
備注： | 網上課程登入資訊將於開課前一天透過電郵發佈 |
講者
Mr.Lawrence Li