「香港僱傭法規基礎概覽」證書課程（網上課程）
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香港僱員工時在全球層面屬偏高，打工仔每日營營役役在職場打拼，但僱傭雙方對保障各自權益及責任的勞工法又有多少了解呢？
為迎合社會發展的需求，政府不時對勞資、「僱傭條例」及人力資源相關法例作出不少修訂和增補。本課程專為香港中小企業僱主、行政管理人員、人力資源人員，以及在職人士而設，旨在使學員對日常遇到的勞工法例問題有概括的認識。
一、《僱傭條例》
連續受僱
工資、合法扣薪、年終酬金
休息日、法定假日、年假
病假、產假
終止僱傭合約、遣散費及長期服務金
二、《最低工資條例》
最低工資金額
工作時數
工時紀錄
三、《僱員補償條例》
僱主的責任
強制投購保險
呈報工傷意外事件
四、《強積金條例》
強積金供款指引
五、《個人資料（私隱）條例》
個人資料（私隱）條例的六個原則及其工作上的應用
六、《平等機會法例》
理解平等機會法例對公司政策及操作的影響
七、《如何處理勞資糾紛》
了解處理勞資糾紛的渠道
日期： | 2022年10月25日及27日，11月1日 (星期二及四) |
時間： | 14:30 – 18:00 |
語言： | 廣東話 |
費用： | 會員 – HK$4,500 |
設備要求： 備注： | 參加者須配備麥克風及視像鏡頭 網上課程登入資訊將於開課前一天透過電郵發佈 |
講者
法學碩士，現任中港勞動法學會會長及香港調解專業協會榮譽會長