「香港僱傭法規基礎概覽」證書課程(網上課程)

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香港僱員工時在全球層面屬偏高,打工仔每日營營役役在職場打拼,但僱傭雙方對保障各自權益及責任的勞工法又有多少了解呢?

為迎合社會發展的需求,政府不時對勞資、「僱傭條例」及人力資源相關法例作出不少修訂和增補。本課程專為香港中小企業僱主、行政管理人員、人力資源人員,以及在職人士而設,旨在使學員對日常遇到的勞工法例問題有概括的認識。

一、《僱傭條例》

  • 連續受僱

  • 工資、合法扣薪、年終酬金

  • 休息日、法定假日、年假

  • 病假、產假

  • 終止僱傭合約、遣散費及長期服務金

二、《最低工資條例》

  • 最低工資金額

  • 工作時數

  • 工時紀錄

三、《僱員補償條例》

  • 僱主的責任

  • 強制投購保險

  • 呈報工傷意外事件

四、《強積金條例》

  • 強積金供款指引

五、《個人資料(私隱)條例》

  • 個人資料(私隱)條例的六個原則及其工作上的應用

六、《平等機會法例》

  • 理解平等機會法例對公司政策及操作的影響

七、《如何處理勞資糾紛》

  • 了解處理勞資糾紛的渠道

日期:

2022年10月25日及27日,11月1日
(星期二及四)

時間:

14:30  18:00

語言:

廣東話

費用:

會員 – HK$4,500
非會員 – HK$5,400
45周年限定優惠:公司會員「二人同行,一人免費」
(此優惠不可與HKIHRM代用券同時使用)


請按此查詢信用咭以外的付款方式

設備要求:


備注:

參加者須配備麥克風及視像鏡頭


網上課程登入資訊將於開課前一天透過電郵發佈

講者

法學碩士,現任中港勞動法學會會長及香港調解專業協會榮譽會長

Date & Time
Tuesday
25 October 2022
Start - 14:30
Tuesday
1 November 2022
End - 18:00 Asia/Hong_Kong
Organiser

Hong Kong Institute of Human Resource Management

+852 2837 3830
learning@hkihrm.org