疫情下招聘的歧視與私隱問題(網上課程)

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1. 疫情下的求職表格須披露以下資料嗎?
-   受過強制檢測、強制檢疫?
-   觸犯過《預防及控制疾病條例》及其附屬法例對預防傳染Covid-19的有關刑事規定?
-   自己或親友有否患過COVID-19?
-   過去有沒有接觸過COVID-19的病人或懷疑病人?
-   過去所居住或工作場所有沒有被頒佈「封樓令」?

2. 僱主可以要求求職者披露甚麼類型的病歷?
-   法例規定可披露的病歷種類
-   須規定求職者披露有否患上愛滋病嗎?
-   須規定求職者披露直系親屬有否患上或患過精神病嗎?
-   《預防及控制疾病條例》及其附屬法例對預防傳染病有甚麼規定?

3. 招聘廣告的歧視問題?
-   能否在招聘廣告上提出某一性別作為招聘的條件?有例外情況嗎?
-   《性別歧視條例》所述的「當性別是真正的職業資格」時的例外情況
-   能否在招聘廣告規定年齡、樣貌的要求?
-   能否要求求職者達到身高1.7米的要求?
-   《殘疾歧視條例》所述的固有要求
-   甚麼情況下可以拒絕殘疾求職者?
-   能否要求求職者提供照片?

4. 香港的歧視條例
-   香港有甚麼歧視條例?
-   觸犯歧視條例是刑事還是民事?

5. 招聘廣告的私隱問題
-   甚麼是「匿名」招聘廣告?
-   刊登「匿名」招聘廣告會導致刑事責任?

6. 在招聘過程中的歧視及私隱問題
-   面試可以問及婚姻狀況和家庭狀況(包括各家庭成員年紀)嗎?
-   案例研討:招聘時候可以向求職者提出衣著規範嗎?僱主可以要求女性僱員穿著裙子或比較女性化的衣著嗎?
-   招聘過程中的性別歧視(懷孕歧視)案例分析
-   可以要求體檢嗎?

7. 處理求職者資料的私隱問題
-   《個人資料(私隱)條例》訂明的六項保障資料原則
-   違反私隱條例會導致刑事處罰嗎?
-   怎樣處理成功及落選求職者的資料?
-   經批評教育無效的原則

日期

2021年7月13

時間

09:30 – 17:30

語言

廣東

費用

會員 – HK$2,200
非會員 – HK$3,000
請按此查詢信用咭以外的付款方式

網上課程

登入資訊將於2021年7月12日透過電郵發

 按此查閲宣傳單張


講者簡介

法學碩⼠,現任中港勞動法學會會⻑及⾹港調解專業協會榮譽會⻑

 
Date & Time
Tuesday
13 July 2021
09:30 17:30 Asia/Hong_Kong
Location

Hong Kong Institute of Human Resource Management

Units 1810-15, 18/F, Millennium City 2
378 Kwun Tong Road, Kwun Tong
Kowloon
Hong Kong
--Hong Kong Institute of Human Resource Management--
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