中國勞動法 – 合法招聘及解僱（網上課程）
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1. 《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》
- 最新資訊與比較
- 中、港兩地僱傭法律制度的不同之處
2. 中國有沒有勞動合同範本？
- 《勞動合同法》規定的勞動合同有哪些法定條款？
- 有甚麼約定條款一旦約定就必須依法定而行？
- 如何找到內地勞動合同範本
- 詳細研究廣東省及北京市的勞動合同範本
3. 甚麼是勞務合同？
- 甚麼人適用？
- 範本研究
４. 勞動法及勞動合同法對招聘的重要條款
- 內地招聘員工的法律問題與法定條款
- 知情權的使用及證據的保存
- 防範員工可能帶來與原單位有關的法律風險
- 與錄用員工簽訂勞動合同應注意的問題
- 招聘時需要注意的其他事項
- 判例分析
5. 合法解除勞動合同
- 參考案例分析
- 《勞動合同法》（2008年1月1日生效的全國性法律）對解僱員工的條款
- 解除勞動合同的經濟補償及賠償
- 內地勞動爭議仲裁概述
- 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
- 解除合約的經濟補償辦法、賠償辦法、行政處罰辦法等規定
6. 如何處理內地僱員的不當行為？
- 甚麼是不當行為？
- 《治安管理處罰法》內有規定甚麼不當行為嗎？
- 甚麼是批評教育？
- 經批評教育無效的原則
7. 人民法院案例研究
日期： | 2021年5月25日（星期二） |
時間： | 09:30 – 17:30 |
語言： | 廣東話 |
費用： | 會員 – HK$2,200 |
網上課程： | 登入資訊將於2021年5月24日透過電郵發佈 |