中國內地勞動法四部曲（二）：合法招聘及解僱（網上課程）

1.《中華⼈⺠共和國勞動法》及《中華⼈⺠共和國勞動合同法》

2. 中國有沒有勞動合同範本？

· 《勞動合同法》規定的勞動合同有哪些法定條款？

· 有甚麼約定條款⼀旦約定就必須依法定而⾏？

· 如何找到內地勞動合同範本

· 詳細研究廣東省及北京市的勞動合同範本

3. 甚麼是勞務合同？

·甚麼⼈適⽤？

· 範本研究

4. 勞動法及勞動合同法對招聘的重要條款

· 內地招聘員⼯的法律問題與法定條款

· 知情權的使⽤及證據的保存

· 防範員⼯可能帶來與原單位有關的法律⾵險

· 錄⽤員⼯簽訂勞動合同應注意的問題

· 招聘時需要注意的其他事項

· 判例分析

5. 合法解除勞動合同

· 參考案例分析

·《勞動合同法》（2008年1⽉1⽇⽣效的全國性法律）對解僱員⼯的條款

· 解除勞動合同的經濟補償及賠償

· 內地勞動爭議仲裁概述

·《中華⼈⺠共和國勞動爭議調解仲裁法》

· 解除合約的經濟補償辦法、賠償辦法、⾏政處罰辦法等規定

6. 如何處理內地僱員的不當⾏為？

· 甚麼是不當⾏為？

·《治安管理處罰法》內有規定甚麼不當⾏為嗎？

· 甚麼是批評教育？

· 經批評教育無效的原則

7. ⼈⺠法院案例研究

按此查閲宣傳單張

講者

香港調解專業協會榮譽會長