中國內地勞動法四部曲(四):香港與內地勞工法例的比較(網上課程)

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1. 從法律⻆度理解內地、香港兩地僱員的差異

虛假⽂書

僱員盜竊

擾亂單位秩序

侵害⼈⾝

2. 招聘

內地招聘員⼯的法律問題:《勞動法》、《勞動合同法》的規定

內地知情權的使⽤及證據的保存與⾹港私隱法例對招聘的規定⽐較

⾹港《僱傭條例》及歧視條例對招聘的規定

防範新招聘員⼯可能帶來與原公司有關的法律⾵險:分析⾹港與內地的分別

3. 工作時間

內地法律及⾹港《僱傭條例》有沒有規定⼯時?

加班費

遲到可以扣薪⽔嗎?

4. ⾹港僱傭合約與內地勞動合同的差異

內地怎樣以法律界定勞動關係?

⾹港《僱傭條例》及普通法對僱傭關係有甚麼規定?

內地勞動合同條款: 甚麼是必備條款和約定條款?

⾹港《僱傭條例》第44條對僱傭合約內的條款有甚麼規定?

內地勞動合同範本與⾹港的⼀般僱傭合約的分別在哪裡?

5. 保守秘密及競業限制條款

《基本法》及《中華⼈⺠共和國憲法》對職業⾃由的研究

為何僱員要保守秘密及遵守競業限制?

《中華⼈⺠共和國勞動合同法》或⾹港《僱傭條例》有沒有對保守秘密及競業限制作出規定?

在⾹港和內地有沒有法律定義何是秘密或競業情況?

6. ⾹港與內地解僱的分別

解僱要給予對⽅理由嗎?沒有給予理由⽽解僱僱員的法定後果是甚麼?

對即時解僱的條⽂有甚麼分別?

對曠⼯的條⽂有甚麼分別?

如何規定給予僱員年資補償

7. 處理勞資糾紛

⾹港法例第25章《勞資審裁處條例》VS 中華⼈⺠共和國《勞動爭議調解仲裁法》

⾹港:勞⼯處、勞資審裁處、⾼等法院、上訴庭、終審法院

內地:勞動部、勞動仲裁庭、地⽅⼈⺠法院、中級⼈⺠法院、⾼級⼈⺠法院 

日期:

2022年4月21日(星期四)

時間:

09:30 – 17:30

語言:

廣東話

費用:

會員 – HK$2,200
非會員 – HK$3,000
請按此查詢信用咭以外的付款方式

備注:

網上課程登入資訊將於開課前一天透過電郵發佈

講者

香港調解專業協會榮譽會長

Date & Time
Thursday
21 April 2022
09:30 17:30 Asia/Hong_Kong
Organiser

Hong Kong Institute of Human Resource Management

+852 2837 3811
membership@hkihrm.org