中國內地勞動法四部曲（四）：香港與內地勞工法例的比較（網上課程）
Member discount is available exclusively if you log in as a member (Join us Now!)
When logged in, individual members should enrol themselves only, as non-members are not entitled to your member’s discount.
1. 從法律⻆度理解內地、香港兩地僱員的差異
虛假⽂書
僱員盜竊
擾亂單位秩序
侵害⼈⾝
2. 招聘
內地招聘員⼯的法律問題：《勞動法》、《勞動合同法》的規定
內地知情權的使⽤及證據的保存與⾹港私隱法例對招聘的規定⽐較
⾹港《僱傭條例》及歧視條例對招聘的規定
防範新招聘員⼯可能帶來與原公司有關的法律⾵險：分析⾹港與內地的分別
3. 工作時間
內地法律及⾹港《僱傭條例》有沒有規定⼯時？
加班費
遲到可以扣薪⽔嗎？
4. ⾹港僱傭合約與內地勞動合同的差異
內地怎樣以法律界定勞動關係？
⾹港《僱傭條例》及普通法對僱傭關係有甚麼規定?
內地勞動合同條款: 甚麼是必備條款和約定條款?
⾹港《僱傭條例》第44條對僱傭合約內的條款有甚麼規定？
內地勞動合同範本與⾹港的⼀般僱傭合約的分別在哪裡？
5. 保守秘密及競業限制條款
《基本法》及《中華⼈⺠共和國憲法》對職業⾃由的研究
為何僱員要保守秘密及遵守競業限制？
《中華⼈⺠共和國勞動合同法》或⾹港《僱傭條例》有沒有對保守秘密及競業限制作出規定？
在⾹港和內地有沒有法律定義何是秘密或競業情況？
6. ⾹港與內地解僱的分別
解僱要給予對⽅理由嗎？沒有給予理由⽽解僱僱員的法定後果是甚麼？
對即時解僱的條⽂有甚麼分別？
對曠⼯的條⽂有甚麼分別？
如何規定給予僱員年資補償
7. 處理勞資糾紛
⾹港法例第25章《勞資審裁處條例》VS 中華⼈⺠共和國《勞動爭議調解仲裁法》
⾹港：勞⼯處、勞資審裁處、⾼等法院、上訴庭、終審法院
內地：勞動部、勞動仲裁庭、地⽅⼈⺠法院、中級⼈⺠法院、⾼級⼈⺠法院
日期： | 2022年4月21日（星期四） |
時間： | 09:30 – 17:30 |
語言： | 廣東話 |
費用： | 會員 – HK$2,200 |
備注： | 網上課程登入資訊將於開課前一天透過電郵發佈 |
講者
香港調解專業協會榮譽會長