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疫情下，HR同業都要面對「在家工作」問題，造成一定壓力!究竟如何處理延遲上班時間？可否規定員工放年假或無薪假期？可否要求員工申報健康狀況？申報在假期期間曾經去過什麼地方？怎樣判斷要求員工隔離？自我隔離又如何處理？隔離時候的工資怎樣安排？
到底有沒有可參考的文書，例如:給員工應對疫情的通知、表格等? 如果自己寫又不清楚是否依法，如果找律師或專家寫亦可能牽涉到很高昂的費用。有見及此，HKIHRM邀請資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家Lawrence Li為大家編寫一套「香港人力資源員工處理疫情須知」。
《香港人力資源員工處理疫情須知》電子版*
員工因應疫情上班須知
申報健康狀況表格
申請隔離表格
申請延長假期表格以及假期表格
使用教學
*本須知不適用的公司：直接受到政府任何特殊安排而導致公司大部分或全部業務停工的公司
費用: 中文版及英文版 會員 HK$1,298 非會員 HK$ 1,798
領取方式:電郵