《社交媒體政策範例》– 中英文版

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    HR同業或需要處理僱員在社交媒體的行為,尤其對公司造成傷害的言論。到底應怎樣界定僱員的言論自由(Freedom of Expression)?僱員如發佈不獲社會價值觀接納的言論,公司可以警告、處分或解僱他們嗎?公司應如何制定相關政策,降低因僱員在個人社交媒體行為而承擔的法律風險?
    撰寫顧問﹕李錫強先生 (Mr Lawrence Li)

    範本內容
    1. 僱員的社交媒體是絕對私人的嗎?會不會牽連公司?
    2. 僱員甚麼情況會因私人網上行為被僱主解僱?
    3. 甚麼是僱員社交媒體政策?
    4. 制定僱員社交媒體政策的目的
    5. 僱員社交媒體政策應包括的重點

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